2019年4月13日，暄洁控股公司和DG视讯公司两级总裁部，在沉庆结合召开了以“企业发展与幼我利益之间的关系--找寻幼我在企业中奋斗的源动力”为主题的务虚会议 ；嵋槌恋憔推笠捣⒄褂胗孜依娴墓叵怠⒐旧鲜杏朐惫だ娴墓叵档任侍饨辛松羁套暄，与会人员在思想上达成了共识 。
会议指出，DG视讯公司现已进入IPO（初次公开募股）的关键时期，出现出稳步发展的势头 。但与此同时，部门治理人员在企业发展与幼我利益关系问题上产生了一些意识上的误区，如有些人以为，公司上市只对股东有利，对非股东员工关系不大；有些人以为，股东利益和员工利益是对抗关系，二者此消彼涨，公司应该更多地关注员工的利益 。
这些思想观点的存在和传布，已经在部门治理人员中产生了消极影响，已经对公司将来发展产生羁绊作用 。舆论共识是社会的不变器，思想共识是企业的不变器 。对企业发展与幼我利益之间关系进行坦诚探求，有助于宽大治理人员凝聚共识，有助于公司长远发展 。
会议以为，企业是施展幼我才华、实现幼我价值的舞台,企业与员工之间并不是单一的雇佣和金钱关系，也不是单纯的劳动与报答关系，而是一种共存共荣的关系 。企业和幼我群策群力，能力保障企业存活下来并且活得悠久 。只有企业生计下来，幼我的工作才有保险；只有企业成长壮大，能力为更多的幼我提供就业机遇 。
企业的成就是员工共同致力赢来的,员工的成长和进取推动企业发展与创新 。与此同时，企业的持续不变发展，为员工的健全成长创造前提 。因而,企业与幼我既是一个利益共同体,更是一个命运共同体 。
会议以为，幼我利益与组织利益是既矛盾又统一的关系 。公司进入IPO关键时期，有时未免会临时约束或就义幼我利益，但从长远看，幼我利益是会得到保险和增长的 。公司上市，不仅对企业和股东有益处，也会给每一个员工带来切实的利益 。
公司上市对企业的益处重要体此刻：加强公司的融资能力，规范公司的经营治理，扩大公司的市场影响，增添公司的发展动力 。公司上市对员工的益处重要体此刻：提升干部职工的尊严感和高慢感，增长干部职工的工资收入和福利待遇，保险干部职工的劳动权利，削减干部职工的经济风险 。
会议强调，要有效寻找和不休增长幼我在企业奋斗的“源动力” 。依照马斯洛的需要档次理论，人的需要分为生理需要、安全需要、互有关系需要、尊沉需要和自我实现需要等5类，顺次由较低档次到较高档次分列，其中自我实现必要是最高档次的必要，是指实现幼我的理想，阐扬幼我的能力，体现自身的价值 。当前阶段，公司的主题骨干成员在低档次的衣食住行方面通常不存在大的压力，肯定要登高望远，着眼于实现自我价值，着眼于获得认同赣注满足赣注成就感 。
要在思想上“开悟”，纠正误差，调整心态，想通想透，获取欢乐师作的源泉，增添工作的激情，提高工作的效能 。为此，公司将在干部梯队建设、干事平台搭建、激励机造美满等方面加大工作力度，为宽大治理人员干事创业营造优良的环境 。
对公司通常员工来说，空谈“共产主义”是没有效的，让其“饿着肚子闹革命”是不能的，公司必须为他们提供不变的工资收入和劳动福利，更多地在经济利益上予以关注 。公司在分配造度鼎新大将遵循这样的准则：把工资更多地发给通常员工，把奖金更多地发给对公司绩效增长有贡献的人，把股权更多地分配给对公司忠诚的人 。
会议强调，要大力弘扬“家文化”，加强主人翁意识 。公司好多老员工，不论层级、职位、收入若何，一向在坚守，究其原因，很大水平上综合为他们对公司、团队、同事产生了深厚的感情，他们已视公司为“家”，他们已与公司融为一体，难以割舍，这其实是一种“家文化”的体现 。
“家文化”必要自上而下、从点到面传布，必要从思想文化教育、企业文化熏陶、先进典型宣传等方面精心造就 。“家文化”氛围浓密了，宽大干部职工的主人翁意识就加强了，他们就会产生强烈的归属赣注认同赣注参加感和高慢感，就会提高工作的积极性、自动性和创造性 。
会议强调，要致力营造积极向上、干事创业的工作氛围 。思想是行动的先导，正确的思想是引发干部担任作为的动力源泉 。当前要营造崇尚实干、带头担任、加油鼓劲的工作氛围，让担倒剡有掌声、受器沉、得实惠 。要教育和疏导干部担任作为、干事创业，做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，形成“关键少数”影响带头、“绝大无数”紧紧跟上的良性互动局面，真正做到用忠诚占据魂灵高地，用铁骨铸造善战本事，用工作砥砺敢战血性，用端正立起正气美德 。
会议要求，加大本次会议心灵的宣传贯彻力度 。各级治理人员要当真进建领会本次会议心灵，并缜密结合本单元现实，以“加强主人翁心灵，营造家文化”为主题，于5月底前组织召开本单元的务虚会，组织基层干部进建、通报和互换，在思想上达成共识，切实加强履职尽责的使命赣注责任赣注紧迫感和； 。
各子（分）公司召开务虚会，要自动约请上级有关辅导到会领导，会后形成会议纪录和会议纪要，报奉上级有关部门 。各级辅导干部要对峙“两手抓、两手都要硬”，切实加强和改进思想政治工作，既要上接“天线”，吃透、弄懂公司的决策和部署，又要下接“地气”，创造性发展工作，不休提高落实能力和执行能力，圆满完玉成年的各项工作 。
参与会议的人员有暄洁控股公司魏延田、赵晓光、刘志远、陈琪纬、曹宏、陈珊、彭劼，DG视讯公司王啸、刘军、郭红梅、蔡习标、王泉、张兴钟注方继华、赵晓龙、车国荣、蔺志梅；列席会议的人员有浩通公司朱玉强，DG视讯沉庆公司秦善德，暄洁再生资源公司李彬，宣方公司吕欣 。
